🎯 3초 핵심 요약: 육아휴직 급여 상한액이 첫 3개월간 월 최대 250만 원으로 대폭 인상되었으며 사후지급금 제도가 공식 폐지되어 급여를 전액 즉시 수령할 수 있습니다. 생후 18개월 이내 자녀를 둔 맞벌이 부부가 6+6 부모육아휴직제를 활용하면 6개월간 부부 합산 최대 3,900만 원까지 지원받을 수 있습니다. 고용보험 가입 기간 180일 이상 조건을 충족하면 고용24 포털에서 손쉽게 온라인으로 신청할 수 있습니다. 📌 나도 해당될까? (3초 체크리스트) 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(임신 중 포함)를 두고 계신가요? 육아휴직 개시일 기준 고용보험 피보험 단위기간이 통산 180일 이상이신가요? 생후 18개월 이내 자녀에 대해 부모가 함께 육아휴직을 사용할 계획이 있으신가요? 1. 육아휴직 급여 인상안 및 구간별 상한액 체계 정부는 저출생 극복 및 육아기 근로자의 경제적 부담 완화를 위해 육아휴직 급여 지급 체계를 전면 개편하였습니다. 초기 육아 집중 기회 보장을 위해 휴직 초기의 월 상한액을 대폭 상향 조정하였으며, 이에 따라 초기 1개월부터 3개월까지는 월 최대 250만 원까지 급여 수령이 가능합니다. 소득 대체율을 높임으로써 육아휴직으로 인한 소득 절벽 현상을 실질적으로 완화하겠다는 취지입니다. 변경된 일반 육아휴직 급여는 휴직 기간에 따라 3단계 구간으로 구분되어 차등 지급됩니다. 기존 일률적인 상한선에서 벗어나 휴직 초기일수록 지원금을 크게 늘린 구조입니다. 각 구간별 통상임금 반영 비율과 상한액 규정을 명확히 파악하면 휴직 계획 작성 시 가계 자금 계획을 훨씬 안정적으로 수립할 수 있습니다. 휴직 사용 기간 통상임금 반영 비율 월 지급 상한액 월 지급 하한액 1개월 ~ 3개월 통상임금 100% 250만 원 70만 원 4개월 ~ 6개월 통상임금 100% 200만 원 70만 ...